Wir vermitteln deutschen Kliniken staatlich geprüfte Pflegefachkräfte – mit begleiteter Anerkennung, Visum und nachhaltiger Integration. Keine Hilfskräfte. Keine Bürokratie für Sie.
Während breite Personaldienstleister „alles" vermitteln, sind wir zu 100 % auf die Anerkennung ausländischer Pflegeabschlüsse und die Vermittlung examinierter Fachkräfte ins deutsche Gesundheitswesen fokussiert.
Wir vermitteln ausschließlich staatlich geprüfte Pflegekräfte – keine Hilfs- oder ungelernten Kräfte. Das ist unser Qualitätsversprechen gegenüber Ihren Patienten.
Der komplexe Anerkennungsprozess nach deutschem Recht ist unser Spezialgebiet – nicht eine Randnotiz. Wir kennen jede Behörde und jeden Schritt.
Wohnung, Sprache, Behörden, Familie – wir begleiten ganzheitlich. Das senkt die Fluktuation und macht Ihre Investition nachhaltig.
Germiyan Health Consulting organisiert deutschlandweit die Vermittlung von Pflegefachkräften und Ärzten aus dem Ausland. Wir stehen für größtmögliche Transparenz und eine reibungslose Abwicklung – von der Rekrutierung bis zur dauerhaften Integration.
Verantwortung übernehmen für nachhaltige Personallösungen, die im Klinikalltag wirklich wirken.
Beruflich und privat – wir begleiten neue Mitarbeitende bei Wohnungssuche, Sprache und kultureller Eingliederung.
International anerkannte Grundsätze. Digitaler Prozess via Ankaadia – transparent, effizient und rechtssicher.
Wir bieten Krankenhäusern eine unverbindliche Erstberatung. Gemeinsam ermitteln wir Ihren Personalbedarf, planen das Verfahren und legen einen klaren Zeitrahmen fest – ohne Risiko, ohne Verpflichtung.
Wir entlasten Sie vollständig: Berufsanerkennung, Arbeitsmarktzulassung, Visum und Einreise. Professionell aufbereitete Akten – reibungslos und vollständig für alle Behördenwege.
International anerkannte Grundsätze für verantwortungsvolle Auslandsanwerbung. Senkung der Fluktuation durch gezielte soziale und berufliche Integration – das Fundament für zukunftsfeste Personaldisposition.
Sprachkurse A1–B2 im In- und Ausland. Abschluss B2 (Goethe / TELC). Dauer: 8–18 Monate.
Qualifikationsprüfung und Vorbereitung aller Unterlagen für das zuständige Amt.
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren nach §81a AufenthG. Wir managen den gesamten Prozess.
Flug, Anmeldung, Bank, Steuer-ID, Wohnung, Kita & Schule – wir koordinieren alles.
Nachhaltige berufliche und soziale Eingliederung – für langfristige Mitarbeiterbindung.
Entlasten Sie Ihr Verwaltungspersonal und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess – von A bis Z, mit absoluter Vertraulichkeit.
Unsere Tätigkeit ist für Kandidatinnen und Kandidaten vollständig honorarfrei. Wir begleiten Sie von der ersten Bewerbung bis zur erfolgreichen Integration – beruflich und privat, mit absoluter Diskretion.
Bei jeder neuen Fachkraft ist es mir ein Anliegen, sie gemeinsam mit meinem Team willkommen zu heißen und dabei zu unterstützen, sich schnell einzuleben und ein neues Zuhause zu finden.
Wir freuen uns auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und antworten in der Regel innerhalb von 24 Stunden.